TOPメッセージ
会社の思い
なぜこの会社を作ったのか
きっかけは本社の後継者問題でしたが、本当に自分が生涯を通してやりたいものはなんだろうと考えたからです。45歳を間近にして、技術や資格がない私の財産は地域の役員を通して培ってきた人とのつながり、人と関わる仕事、人の役にたつ仕事をして生涯を終えたいと考えました。
そんな中で二つの出会いが、今の仕事を決定づけました。
何を大切にしている会社なのか
当時、介護は横柄なものでお年寄りを介護してやるものでした。入浴もベルトコンベアーのごとく廊下に次々と待たせられ、排泄もはい！次という感じでプライバーも無い状態でした。それを全く覆した施設の女性理事長の講演を聴く機会に恵まれたことです。 そこには、本物のお年寄りの笑顔がありました。
二つ目の出会いは、富山型の民間デイサービスとの出会いです。「富山型」とは、富山県の3人の看護師が、病院での限界を感じ地域にお年寄りの居場所を作ったこと、それは赤ちゃんからお年寄りまで、障がい者も含めた場作りであったことです。縦割りの行政を後から変え全国に広まっていったものです。地域密着の理想的な姿だと思いました。
人々、社会への想いは
私が嫁いで20年が過ぎ、本当に地域の人々に育てられたという想いがあり、恩返しのつもりで、自分の身の丈にもあった「富山型」でやろうと思いました。
この地域だから損得で無い、自分も利用したい入りたりと思う施設を作ろうと思ったのです。
仕事のやりがい・会社の強み
この会社で働くとどんな成長ができるか
介護部門も障がい部門もすべての業種を揃えているので、色んな職種を経験、選択できるため、自分に合ったものを見つけることができます。
さらに、基本を「見る力」「気づく力」「集中する力」「考える力」「判断する力」「実施する力」とし、さらにステップアップして管理職を目指すコースと現場のエキスパートを目指すコースと選択できます。
そして最終的に働くことを通じて、人間的成長と生きる豊かさを求め幸せになることを目指しています。
社風や文化
「介護のプロとして、小さな一流企業をめざそう」のスローガンのもと、下記のことに重点を置いています。
- 人間らしく生きる、生きる、暮らしを守ることを大切にする
- 人間の尊厳を守る
- 私生活上の秘密と名誉を守る
- 市民的な自由と社会参加を尊重する
- 民主的運営をめざす
- 生命力をしぼませない場づくり
- 自立生活を援助するケアをする
- 相互の人間力を高めること
- 身体拘束、虐待の禁止
他社と違うポイント
赤ちゃんからお年寄りまで、障がい者も共に生きあう社会を目指しています。
そのために、介護も障がいもトータルにサポートできる体制を取っています。
ですから、色んな職種を経験、選択できます。
介護では
- まだ元気で地域で暮らしている方のために「地域の茶の間」
- 介護が必要になったら「デイサービス」
- 自宅での介護が必要になったら「訪問介護」
- 一時的にお泊りが必要になったら「お泊りサービス」
- 入居が必要になったら「住宅型有料老人ホーム」
障がいでは
- 障がい児者の一時的に過ごせる場「日中一時支援」
- 未就学児から高校生まで放課後に利用したいとき「児童発達支援」「放課後等デイサービス」
- 卒業後、仕事が困難な方の日中活動の場「生活介護」
- 作業ができる方「就労継続支援B型」
- 安心して暮らせる住まい「グループホーム」
主な業務内容と先輩の一日
めだかでは、介護・障がいの分野でさまざまな業務を行っています。
ここでは、主な業務内容と、実際に現場で働く先輩スタッフの一日をご紹介します。
仕事の流れや職場の雰囲気を、少しでも身近に感じていただけたら幸いです。
よくある質問 Q&A
福祉の仕事が初めてでも大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。
ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。
分からないことは先輩が丁寧に教えますので、安心してください。
特別な資格や知識は必要ですか？
応募の時点では必要ありません。
働きながら少しずつ学べる環境がありますので、「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。
どんな人が向いていますか？
人と話すことが好きな方や、誰かの役に立ちたいと思う方に向いています。 上手に話せなくても、「相手のことを考える気持ち」があれば大歓迎です。
募集要項
